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  • 北京泰華集團成立17周年慶典成功舉行

    2019-07-30

          深耕十七載,蓄力再起航。2019年7月28-29日,北京泰華集團成立17周年慶典順利舉行,泰華集團領導、集團顧問班子代表、合作方嘉賓代表等與全體泰華同仁齊聚泰華龍旗廣場,共同慶祝北京泰華集團17周年華誕。

          從2002到2019,這十七年,泰華人合著時代脈搏跳動的節奏,伴著改革開放奮進的旋律,拓展了泰華一個又一個發展空間,完成了一次又一次的轉型升級;這十七年泰華人始終堅持不忘初心、砥礪前行,穩步推進集團各階段發展戰略的有效實施。
          7月28日下午,北京泰華集團第二屆第七次股東代表會、北京泰華集團控股子公司股東會順利舉行。集團第二屆第七次股東代表會上審議并通過集團董事局報告、集團監事會報告級董事局紅頭文件,集團控股子公司股東會上各子公司股東審議并通過了子公司董事會、監事會報告。

         今年是集團年輕管理班子正式接班履職屆滿五周年,集團總經理肖佳威在北京泰華集團2019年度股東大會上做了題為《擁抱成長 勇向未來》的接班履職五周年總結述職報告。肖佳威總在報告中指出,五年來,集團管理班子圍繞董事局交班放權、二次創業、業務轉型、管理升級等等一系列重大決策部署,不斷完善組織、健全制度、激發活力,穩健推進業務發展,積累了寶貴經驗。歷經五年的磨練、成長與實踐,清醒的認識到二次創業是一項集智慧、毅力、知識等于一體的艱巨任務,而管理團隊存在格局意識、目標意識,計劃意識、規矩意識,標準意識等方面還有欠缺,泰華需要深刻剖析這些不足并加以糾正。肖佳威還指出,未來泰華將加強在結果和過程上的分解與落地、積極推進優質資產經營從量到質的轉變;加強在專項業務與管理的重點突破,深入研究探討與執行轉型升級的具體措施;深入優化分配機制,創新落實分配讓利的總體思路;重點加強在現有利益分配機制上的不同平臺、不同責任、不同創造上差異性分配體系的完善,探索與未來企業發展相一致的利益分配機制的建立?!斑^去的五年僅僅只是個開始,面對未來團隊及企業的發展,泰華人要謹記原則、不忘初心、感恩關懷、勇往直前!”肖總在最后指出了泰華人努力的方向。

          2019年度股東大會上,泰華集團監事長、黨委書記鄭利民代表集團監事會作了集團董事局監事會報告。隨著集團業務及管理的不斷發展,監事會在風險防控、過程監控等方面加大力度,通過系統化的風控、監控來減少決策失誤、管理失誤,切實保障了企業和股東的利益,同時監事會不斷創新監督機制,整合資源形成合力,為集團的發展起到了保駕護航的作用。監事長鄭利民在報告中強調,企業在風險防控、經營管控、止損機制完善以及集團及子公司管理團隊抗風險的管控能力還大有提升的空間。未來集團監事會將全力推進集團的發展和改革,加強監事會自身建設、提升監事會成員專業及綜合素質,進一步增強風險防范意識、健全風險控制流程,促進企業依法經營、規范運作,加強對子公司監事工作的指導,形成分層次、多元化的監督合力,充分發揮監督作,為企業持續、健康、長遠發展發揮積極有效的作用。

          7月29日,在集團成立十七周年暨全體股東大會上,集團董事、集團副總張笑倩代表董事局作了董事局工作報告。在二次創業新的發展階段即將來臨之時,集團董事局深刻全面地總結過去、審視未來,為下一步發展明確方向。集團副總張笑倩在報告中強調,在當年業務轉型、管理升級背景下,企業各方面對往外合作、創新不斷深化,當前集團董事局提出進一步交班放權、再復原則之時,更需牢記,泰華的情懷與精神需傳承,發展的初心與原則不能改?;乜醋哌^的路,是為了更好的出發,在總結過去五年成績與經驗的基礎上,報告認真分析當前經濟形勢和企業發展現狀,向泰華團隊提出“二次創業、再復原則”的要求,指出了“立成做事、無我利他、擔當責任、持之以恒”的二次創業指導精神,希望年輕一代能夠繼續堅持“立成做事、無我利他”發展原則、傳承并發揚“天下興亡、我有責任”創業精神,披荊斬棘、開拓創新,以時不我待、只爭朝夕的精神大力推進企業發展。

          集團董事局主席肖希鵬就集團未來發展思路的指導思想作了講話。肖希鵬就“立成做事、無我利他、擔當責任、持之以恒”二次創業再復原則的背景進行了闡述,對這一原則包括的四個不同層面的含義做了深刻的剖析并指導其實踐。肖董指出,在業務轉型、管理升級的發展關鍵節點之時,再次強調企業二次創業核心指導思想是要提醒新一代年輕的管理團隊時刻不忘初衷、永葆創業激情,克服各種名利誘惑,始終本著把每一件事做成、做好作為奮斗目標,這對于指導企業未來發展具有十分重要的現實意義。同時,他還強調了開闊心胸、容納世界、理論學習、實踐認知的重要性——新時期下企業二次創業目標要能得以落地實現,必須加強開放包容和學習實踐,胸懷大志并面向世界、提升認知并知行合一,方可成就一番事業。

          大會的最后,集團顧問班子發表了講話。顧問代表段主任對當前形勢進行了分析,同時充分的肯定了董事局報告及企業發展指導思想,并表示泰華用中國優秀傳統文化作為指導思想,發揚厚德載物精神,正好和中央“創新、協調、綠色、開放、共享”的新理念精神是吻合的?!褒堬嬊Ы?,虎躍萬重山。風棲梧桐樹,鯤鵬展九天”段主任以一首小詩表達了百年泰華夢的期望。顧問代表夏局以自己的人生經歷鼓勵泰華人要“無畏前行”:一是要有堅定的理想信念,時刻以事業為主;二是要勤于學習、勤于思考,勤于工作;三是不畏艱難、不畏挫折,勇于創新、勇于實踐;四是不斷總結,自我完善,追求完美,厚積薄發。夏局還即興賦詩一首《不忘初心使命擔》,鼓勵泰華人即便面對跌宕起伏、風云變幻的市場環境也要不忘初心,勇擔使命:年少接班任在肩,春秋五載業不凡,思學思創思進取,成長一代泰華人,前行泰華志向遠,二次創業在實干,信念堅定始前行,初心不忘使命擔。

          值得一提的是,為了鼓勵和促進泰華團隊對此次會議精神進行深入的學習理解和思考實踐,深刻的理解新時期下二次創業“立成做事、無我利他、擔當責任、持之以恒”的核心指導思想,發揚中華民族五千年文化之優良傳統,樹立文化與企業發展之間結合的自信,集團董事局下發了《北京泰華集團關于報告學習理論考試的獎勵意見》,針對此次《集團成立十七周年董事局工作報告》及《集團未來發展思路的指導思想》舉辦理論考試,結合集團當前發展階段的特點及實際,以文章論述的方式提出自身見解,可從不同角度、選擇不同論點加以論述,針對考試結果分別設置一、二、三級及優秀,結合考試結果給予特殊獎勵——獎勵2~10萬元的外出學習培訓或考察學習,集團給予相應的時間及工作支持。                   
          每年的周年慶慶典晚會已然成為了泰華人慶祝集團生日的傳統方式之一。鑼鼓聲聲催征程,砥礪前行開新篇,集團十七周年慶典在恢弘大氣的打鼓表演《中國范兒》中拉開帷幕,鏗鏘的鼓點,激昂的旋律,鼓出了激情,鼓出了活力,鼓出了鼓出泰華范兒。詩朗誦《我驕傲,我是泰華人》回顧了泰華17年來走過的不平凡的發展歷程,為泰華所取得的成就和泰華責任擔當而自豪,為泰華人艱苦奮斗、務實拼搏的精神所鼓舞,也為泰華人相濡以沫,并肩前行,共同走過風風雨雨所感動,表達出泰華人披荊斬棘,砥礪前行的精神面貌。2019年我們將迎來了祖國七十華誕,2019年也泰華人進京創業的第三十八個年頭,近40年的發展,泰華與祖國同呼吸,共命運,晚會上《我和我的祖國》、《保衛黃河》等節目表達了泰華人不忘初心,與祖國共成長、共奮進的豪情壯志?!禡ayonesa》、《潑茶香》、《新達坂城的姑娘》、《茉莉花》等表演精彩紛呈,點燃了慶典氣氛。穿插著互動游戲和豐富的抽獎活動將慶典氣氛推向高潮,現場掌聲雷動,歡笑不斷。

          十七年的風雨兼程見證了泰華的成長,十七年的流金歲月見證了泰華團結務實,拼搏創新的足跡。站在集團二次創業戰略深入推進的道路上,集團業務發展態勢逐步清晰。未來,泰華將一如既往的秉承企業精神、踐行企業宗旨、貫徹企業經營方針和“立成做事、無我利他、擔當責任、持之以恒”的二次創業指導精神,為實現集團二次創業目標,不懈奮斗!


     

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